EU Commissie opent Europese-diversiteitsmaand

…en de winnaars van het bevorderen van diversiteit en inclusie komen uit Nederland, Finland, Portugal, Spanje, Italië en Polen. Steden en gemeenten uit deze landen zijn dit jaar de toonaangevende voorbeelden van het bevorderen van inclusie op basis van geslacht, ras of etnische afkomst, religie of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. De winnaars zijn zojuist bekendgemaakt in de vierde editie van de Europese Hoofdsteden van Inclusie en Diversiteit door de Europese Commissie.

De winnaars die zojuist zijn bekendgemaakt in de vierde editie van de Europese Hoofdsteden van Inclusie en Diversiteit zijn: In de categorie 'lokale overheden met meer dan 50.000 inwoners':

(Bron EU/Christophe Licoppe - 2025)

'Gelijkheid, inclusie en diversiteit bepalen de kansen die we vinden, de diensten waartoe we toegang hebben en de gemeenschappen die we thuis noemen. Het is in onze steden, gemeenten en gemeenten dat gelijkheid verweven is met het dagelijks leven, waar onze burgers de ware betekenis van erbij horen kunnen ervaren. Gefeliciteerd aan de winnaars van de Europese Hoofdsteden van Inclusie en Diversiteit voor hun leiderschap en het stellen van een cruciaal voorbeeld voor alle regio's in Europa' -aldus Hadja Lahbib (1970) Europees Commissaris voor Gelijkheid en Europees Commissaris voor Paraatheid en Crisisbeheer
De Gouden Award gaat naar de stad Utrecht, Nederland, voor haar indrukwekkende stadsbrede inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie, verankerd in alle departementen en ondersteund door robuuste structuren, leiderschap en financiering.

De Zilveren Award gaat naar de stad Bilbao, Spanje, voor haar intersectionele en waardengedreven initiatieven op het gebied van werkgelegenheid, onderwijs, vervoer, veiligheid, jeugd en sport. De Bronzen Prijs gaat naar de stad Krakau in Polen voor programma's ter ondersteuning van diverse individuen in de openbare ruimte, op het gebied van gezondheid, onderwijs en cultuur.

In de categorie 'lokale overheden met minder dan 50.000 inwoners': De Gouden Award gaat naar de Finse stad Mariehamn voor haar inclusieve aanpak op het gebied van gemeentelijke werkplekken, onderwijs en de integratie van nieuwkomers, gebaseerd op een duidelijke intersectionele visie.

De Zilveren Award gaat naar de Spaanse stad Usurbil voor haar inclusieve visie en toegewijde focus op gendergelijkheid, integratie van migranten en medeverantwoordelijkheid in de zorg.

De Bronzen Award gaat naar de Italiaanse stad Settimo Torinese voor een uitstekende aanpak, gebaseerd op participatief budgetteren, inclusieve fora, publieke betrokkenheid en sectoroverschrijdende samenwerking om de impact van gemeentelijk beleid te vergroten, bijvoorbeeld met lokale bedrijven, wetshandhaving of scholen.

Specifieke prijs voor inclusieve huisvesting. De Gouden Award gaat naar de Portugese stad Braga voor haar strategie ter ondersteuning van ouderen, mensen met een beperking, alleenstaande ouders, Roma, migranten en slachtoffers van huiselijk geweld.

De Zilveren Award gaat naar de Italiaanse stad Gualdo Tadino voor haar innovatieve huisvestingsinitiatieven ter ondersteuning van vrouwen, LGBTIQ-personen, mensen met een beperking en migranten. De Bronzen Prijs gaat naar de Spaanse stad Zaragoza voor haar veelzijdige aanpak om dakloosheid te voorkomen en de toegang tot huisvesting voor diverse personen te ondersteunen. De publieksprijs, waarvoor het publiek tijdens de prijsuitreiking stemde, gaat naar Zaragoza. De prijsuitreiking op 29 april 2025 plaatsvond in Brussel, markeert tevens de start van de 2025.

Achtergrond. De jaarlijkse prijs voor de Europese Hoofdsteden van Inclusie en Diversiteit, die werd uitgereikt als onderdeel van het EU-actieplan tegen racisme 2020-2025 en de strategie voor gelijkheid van LGBTIQ's 2020-2025, maakt deel uit van de inspanningen van de Commissie om een Unie van Gelijkheid te creëren. De prijs erkent het werk van steden, gemeenten en regio's in de Europese Unie om inclusie te bevorderen en discriminatievrije samenlevingen te creëren. De prijs omvat initiatieven die diversiteit en inclusie bevorderen op het gebied van gender, ras of etnische afkomst, religie of overtuiging, handicap, leeftijd en LGBTIQ-gelijkheid. De jury beoordeelt ook de aandacht van de autoriteiten voor intersectionaliteit, de onderling verbonden relatie tussen meerdere risico's op discriminatie en achterstand.

In april 2025 lanceerde de Europese Commissie twee openbare raadplegingen om de basis te leggen voor een nieuwe strategie voor gelijkheid van LGBTIQ's na 2025 en de eerste EU-strategie tegen racisme. Beide strategieën bouwen voort op de prestaties van hun voorgangers. De consultaties staan 12 weken open voor bijdragen, respectievelijk tot 24 juni voor de LGBTIQ-gelijkheidsstrategie en tot 8 juli voor de antiracismestrategie. Iedereen is welkom om deel te nemen aan de openbare consultaties.

Aanmeldingen voor de vierde editie van de Award konden worden ingediend van 26 november 2024 tot en met 7 februari 2025. Een jury van experts beoordeelde de aanmeldingen op basis van een reeks criteria, waaronder de aard en reikwijdte van de initiatieven, eigenaarschap en mate van betrokkenheid, kwaliteit en duurzaamheid van de initiatieven, en de betrokkenheid van mensen die te maken hebben met discriminatie bij de beleidsvorming.

Het initiatief voor de Europese Diversiteitsmaand maakt deel uit van de inzet van de Commissie om discriminatie te bestrijden en diverse en inclusieve werkplekken te bevorderen. Het werd voor het eerst georganiseerd in mei 2020 ter gelegenheid van het 10-jarig bestaan van het EU-platform voor diversiteitscharters.